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将制造商和社区团结在一起,解决凯霍加的劳动力挑战.

问题是:人才匮乏阻碍了俄亥俄州东北部制造业公司的发展. 制造业拉动了俄亥俄州东北部50%的经济,

俄亥俄州东北部及其他地区的制造业正在蓬勃发展,而且没有放缓的迹象. 事实上, 一项调查显示,2018年,俄亥俄州东北部近70%的当地制造商记录了5%或更多的增长.  然而,任何一个正在成长的行业都无法避免成长的烦恼. 尤其是当涉及到一个组织的命脉:它的员工时. 

制造商在培养人才和维持业务发展方面面临的主要障碍包括:

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人才缺口

随着老龄化劳动力的增加和退休,制造商面临人才缺口. 许多公司报告称,他们30%的员工将在5年内退休.

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吸引候选人

超过80%的制造商表示,很难吸引到所需的、合格的候选人.

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外部力量

制造商还面临着其他挑战,包括立法和来自其他行业的工资压力.

解决方案:制造商和社区共同制定目标和战略,使资源一致, 人, 组织, 政府, 和制造商的共同策略. 我们可以一起改变我们的系统,这是任何一个组织都做不到的.

以下是“部门伙伴关系”的概念如何不同于其他的社区解决方案.

为什么我们需要一种新的方法?

制造业伙伴关系的成立是为了帮助支持俄亥俄州东北部的制造业,这是该地区最大的产业之一, 家1,800多家公司和270家,000 +的工作. 但是,即使有了稳定的增长,制造商也面临着独特的挑战. 了解日益增长的制造业挑战和 为什么行业伙伴关系是一个解决方案.

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制造业领导团队1

谁已经参与其中了?

制造业伙伴关系得到制造业高管的支持, 员工开发专家, 和社区领袖. 了解聚集在一起更好地支持区域制造业的专业人士. 

看看谁参与了

看看我们下次活动要做什么.

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参与. 改变世界——就在今天.

无论你是制造商, 求职者, 员工专业, 或者是对俄亥俄东北部充满热情的人, 我们需要你的帮助. 了解如何支持该地区的顶级行业之一.