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博客:制造业洞察力

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合伙人亮点:伟大合伙人的价值

2022年1月26日,星期三 写的 汤姆·麦格劳

由于制造商近年来面临劳动力短缺, 许多企业希望吸引历史上在制造业中代表性不足的群体:女性, 少数族裔和曾经参与刑事司法系统的人.  

成功地将这些新员工融入到现有的公司和劳动力中需要雇主们深思熟虑的准备和有意的行动. 在这种情况下,一个强大的劳动力机构或培训计划是制造商和潜在员工之间的完美桥梁.

在凯霍加县, 特别是在ACCESS to 制造业 职业生涯项目中, 制造商和求职者幸运地拥有了伙伴关系 对就业这是一家将人们与改变生活的职业正规网赌游戏起来的劳动力发展机构.

就业在凯霍加县的制造业人才景观中占有独特而重要的地位. 自2019年底这一想法提出以来, 朝向就业参与了设计, 试点和执行ACCESS to 制造业 职业生涯培训计划. 这个为期四周的制造业入门级工作培训项目,特别关注提升制造业中代表性不足的人群. 从项目开始, 它特别重视吸引有此动机的公司进行第二次招聘.

面向就业致力于为这些求职者提供必要的技能和能力,帮助他们在制造业中找到工作. 除了, a面向就业的职业教练继续为新员工提供支持,以帮助确保成功过渡, 有很强的保留能力,并为他/她在公司内部的发展提供有利的位置. 有了对求职者需求/经验的洞察, “面向就业”组织还能够教育制造商了解许多归国公民带来的挑战和机会, 同时提供策略帮助这些雇主有效地应对挑战.

MarRay, ACCESS学生和研究生, 说明了“走向就业”的有效和有意义的工作. 从监狱释放后, MarRay完成了ACCESS,并在当地一家制造公司找到了工作, 这让他在多个不同的角色中都获得了成功. 在他进入工作的过渡阶段和工作的最初几个月, “就业方向”继续与MarRay和他的雇主保持正规网赌游戏,以确保继续取得成功. 当MarRay的雇主失去了一份大合同这可能会影响MarRay的地位, 促进就业有助于促成一项对所有各方都有利的解决办法. “走向就业”的工作人员知道另一个受雇的雇主, 钻石金属, 会很适合MarRay吗, 他们有空缺的职位需要填补. MarRay现在受雇于钻石金属公司,并在制造业的职业生涯中继续向上发展.

MarRay的故事只是“走向就业”如何将雇主的需求与求职者的目标和幸福交织在一起的一个例子. 在日常生活中, “走向就业”的工作人员与像MarRay这样的个人和像钻石金属这样的公司合作,使“进入制造业职业”项目取得成功.

类别: 劳动力, 认证, 教育 & 员工专业


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