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博客:制造业洞察力

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打开重返地球的大门

2022年3月31日,星期四 写的 汤姆·麦格劳

劳动力连接制造业伙伴关系于2019年成立. 一群地区制造业领导聚集在一起,承担起帮助中介团队确定优先事项的任务, 确定项目的工作范围,确定可以从制造业职业中受益的人群.

当时, 朝向就业估计超过3,仅在凯霍加县,每年就有000人从刑事司法系统返回社区. 基于这个事实, 领导团队认识到,深入接触刚走出刑事司法系统或有刑事司法系统前科的人非常重要. 埃尔森国际的首席执行官安德鲁·杰克逊,很高兴能领导这个计划.

我们之前在博客上写过 对工作的 开发和管理ACCESS制造项目的能力. 但在这个项目得到资助并付诸实施之前, 劳动力 Connect的领导层需要充分理解归国公民的价值,以及如何成为优秀的制造业员工. 杰克逊主张推行这一战略, 因为在制造业伙伴关系成立之前, 他一直在从重返社会的人群中招聘. 他可以用第一手的经验清楚地说明为什么这种做法是关键的. “I know that an ex-offender is oftentimes shunned in the community because they have a record; but I believe that if you made a mistake you deserve a chance, 我们给他们第二次机会,杰克逊说. “我们发现,在我们的环境中,这是非常高效的.”

杰克逊对那些重返社会的人的同情源于他早年的经历. “我出身卑微. 我告诉人们,我是富人,也是穷人。. “我的意思是,我可能在生活中完成了一些事情, 但我并没有忘记生活中失落的滋味.”

同样的同理心驱动着他的招聘实践,在他对ACCESS项目课程的工作以及他如何帮助塑造ACCESS以满足雇主的需求中闪耀着光芒, 最好地为求职者服务,并尽可能利用现有的劳动力发展资产.

“如果你知道有前科的人想要改变自己的生活, 他们会成为比普通人更好的员工,杰克逊说. “从自私的角度来看, 我知道如果你找对了人, 他们会准时到的, 他们会更加努力地工作, 他们会成为优秀的员工因为他们会投资让自己的生活更美好.”

这些经历和情感引起了房间里其他人的共鸣, 特别是Pete Accorti, Talan Products president; Lee Watson, Alloy Engineering president and CEO; and Chris Pascarella, 保护总裁和CEO. 在一起, 这些人对与这些人一起工作产生了更深的热情, 他们组成了一个团队,负责确定可采取的步骤,并为ACCESS项目的开发提供指导.

我们很荣幸有像Jackson这样的领导者和像Elsons国际这样的公司继续参与到“劳动力连接制造业伙伴关系”中来. 虽然制造业就业机会项目的范围多年来不断扩大,以服务于就业障碍不同的几个人群, 重返大气层仍然是该计划的核心组成部分. 在ACCESS项目的毕业生中,没有再犯的案例. 相信这个群体的潜力, 在杰克逊和其他制造业领袖的推动下, 得到了奖励.

类别: 劳动力, 教育 & 员工专业


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