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博客:制造业洞察力

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如何通过当地学区培养学生参与

2022年4月27日,星期三 写的 亚当·斯奈德

在过去的几年里,制造商一直面临着同样的问题:

  • 申请人数不足
  • 合格的候选人不够多
  • 打开/空缺职位
  • 人才匮乏制约增长

让我们从另一个角度来看这个问题. 如果一件设备的产出总是比必要的少百分之五到百分之十, 修复或更换它将是一项高度优先的资本支出. 不仅工程师和技术人员被派去寻找立即的解决方案, 该公司最优秀的思考者将考虑进行更长期的投资,以提高产能,以满足两到五年的预期.

好了,回到人才输送的问题上. 让我们像研究设备一样仔细研究这个问题. 而不是寻找直接影响的杠杆, 重点可以放在长期解决方案上, 投资的过程将产生我们在十大正规网赌游戏平台两到五年需要增长的人才数量.

凯霍加县每年有8000多名高中生毕业. 的, 大约3,000人不会直接上大学,还有3人,000人将开始但不会完成高等教育.

凯霍加县的普通学生在从K到12的整个教育过程中,从未了解过制造业提供的职业道路, 没有见过任何设施, 从来没有和别人谈论过他们在制造业的工作. 进一步, 学生们不会在日常生活中体验制造业, 他们做零售和医疗的方式, 为例子. 真正致命的是:学生们没有上过模拟制造技能或过程的课程, 也就是说他们永远找不到我们都曾在某个时刻发现的制造业火花.

我们可以为作坊班的消失而悲伤(几十年前), 但我们可以从它对许多在行业中工作了几十年的现有员工的影响中吸取教训. 我们当地的学生想要了解制造业, 和热爱这份工作的人交谈, 查看我们的设施. We 我们需要在年轻人中创造火花,把他们拉进我们的行业.

制造商们,这是一个简单(虽然不容易)的行动呼吁:与至少一个K-12教育伙伴进行有意义的接触. 这可以支持和培养学生的制造业职业发现, 探索和兴趣培养.

最好的学校努力为每个学生找到合适的选择, 为他们的人群提供广泛的机会,做必要的事情来释放每个学生的潜力. 如果我们能在制造业中分享广泛而有吸引力的职业机会, 哪个行业比大多数其他行业要广泛得多, 与教育合作伙伴, 我们可以把制造业作为毕业生感兴趣的领域放在前面和中心位置. 制造业需要工程师,就像它需要机械师一样, 维修技师和其他熟练的劳动岗位, 同样,它也需要营销人员, 会计师, 销售人员, 供应链和物流专业人士. 各种数学水平的人, 各种职业抱负, 所有层次的领导潜力, 能在制造业找到一条出路吗.

显然,不是每个年轻人都会爱上制造业. 但是,如果只有10%到15%的高中毕业生在结束K-12教育后,充满激情地投身于制造业,那将是一个巨大的胜利. 关键是:10%到15%是现实的, 因为这个数字与凯霍加县目前从事制造业工作的人口比例相符.

开始与K-12教育伙伴的关系需要一个特定的心态:你和教育者各自有特定的和必要的角色.

制造商: Only you can speak to students 与 the passion and knowledge of what a typical day’s work entails; only you can offer the plant tours that will be the greatest hook. 进一步, 只有你可以为学生提供跟随或实习经验, 和老师, 指导顾问和家庭需要教育和知识,了解制造业的巨大机会,因此他们克服了对该行业的任何顾虑.

真正让飞轮移动的方式,将帮助引导数以百计的学生进入制造业每年向前发展, 制造商必须向教育生态系统展示我们对这项工作的承诺和兴奋. 进一步, 学生只会与, 通过他们与你的经验建立对制造业的热情并发展与他们的关系. 和你一起穿过植物, 观察运动, 听到声音,观看人如何与材料和机器交互,将为学生提供体验,这将是培养他们的制造兴趣最具影响力和难忘的时刻之一.

教育工作者/学校: 学校拥有与学生和家庭的关系——至少在最初是这样. 制造商必须依靠这些关系和学生对他们的信任,为对话提供一个切入点. 教育工作者知道如何培养学生的抱负和技能, 以及每个学生如何适应不同的制造机会. 能够最成功地为学生提供这些机会的学校,将把该项目作为一种非常平衡的关系来对待.

从战术上讲,制造商可以采取以下步骤与学校进行合作:

  • 确定当地的教育合作伙伴.
    • 地理上的接近简化了您的团队和学生的物流, 并且可以为十大正规网赌游戏平台的员工避免潜在的交通问题
  • 建立关系.
    • Invite students to your facility; go to their school and meet the key players; introduce them to people at all levels/functions in your business
  • 为学生创造有效和有吸引力的体验 你的教育伙伴.
    • Educators know how to engage the kids; you know manufacturing. 你们双方的合作沟通是有效与学生沟通的必要条件
  • 将学生的经历整合到您的运营和人员配置模型中.
    • 确定并培训员工的演讲机会, 指导学生参观工厂,指导实习生

让你的努力保持简单,让你的精力保持高度和忠诚, 成功终将实现. 但如果你需要关于如何最好地向学生展示的信息和细节, 安排一次伟大的工厂之旅, 建立强大的实习经验等等, 利用制造业生态系统的资源, 包括“劳动力连接制造业伙伴关系”. 我们在正规网赌游戏和大克利夫兰伙伴关系(Greater Cleveland 合作伙伴hip)都有深入投入并致力于这项工作的员工, 我们定期访问教室,建立对我们行业的认识和理解,以激励学生. 我们教育教师和辅导员,支持他们的努力, 与当地学校的管理人员合作,设计和实现系统和脚手架,当你准备好了就可以插入. 我们的合作伙伴,比如制造业Works, CollegeNow和Y.O.U., 扮演特定的角色,继续把制造业作为学生的首要机会.

一旦你克服了最困难的部分——平衡能量, 耐心和时间需要很好地启动这一倡议-在本帖开始时提到的长期能力将会显现. 请记住,这个过程并不意味着在短期内产生重要的招聘. 相反,这个过程专注于在你和学生之间建立惊人的成功故事 每年. 你还可以从他们的朋友和家人那里获得额外的报酬, 如学生推荐为贵公司工作.

作为制造商,我们并不总是希望获得长期/年度的胜利. 我们每天都在庆祝产品发货,每周或每月都有新客户加入. 但这一举措是为了在数年或10年的时间里改造你的组织,作为我们潜在的解决退休人口短缺问题的方案. 所以我们必须把这项工作想象成十大正规网赌游戏平台3到10年的平行路径.

你只会从学生管道中得到你投入进去的东西, 提高这台机器的产量还需要时间.

类别: 劳动力, 人才管道, 教育 & 员工专业


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